感谢您选择了金阳。希望我们在以后的时光中相互尊重，携手合作，共同为发展金阳事业而奋斗。

金阳集团是一个以机械设备制造、房地产开发、建筑施工为基础的产业的、逐步向投资、金融、基金、商贸等领域发展壮大的一个多元化企业集团。作为一个民营企业，金阳集团创业近三十载，从无到有，从小到大，其间坎坷曲折难以言表。展望未来，金阳将紧扣时代的脉博，逐渐发展成为一个管理科学、实力强大、充满活力的一流现代企业集团。要实现这个远大目标，金阳员工必须团结一致，努力拼搏，追求卓越。在金阳理念的指引下，我们将尊重、关心、爱护每一位员工，为他们提供巨大的发展空间和丰裕的物质生活；同时，我们也要求全体金阳人“求实创新”，树立“要做就做最好”之职业道德，为金阳集团的发展尽心尽力，做出自己应有的贡献。

金阳发展的外部环境不算优越，可以说，金阳是在夹缝中求生存、谋发展逐渐壮大起来的。因而，金阳员工尤其需要树立强烈的忧患意识，高标准的要求自己。新进员工要以最快速度、最高效率融入公司，靠自己去开拓生存发展的空间，靠自身去捕捉每一个商机，绝不等、靠、要。

21世纪的企业需要有一批高素质的人才，金阳也不例外。“为创建一流的企业提供一流的人才，让一流的人才创造出一流的绩效”是金阳矢志不移的目标。我们通过各种方式培养人才，吸收人才，并信任放手、大胆使用。我们招聘的人才必须要有较健全的知识体系，较强的业务能力，既有抱负，又能脚踏实地工作。我们吸收的人才必须是一专多能的复合型人才。尽管你在进金阳之前，或许已具备了一定的专业知识和工作能力，我们仍希望您能树立“终身学习”的观念，不断补充、丰富自己的知识，开发挖掘自己的潜能，总结积累工作经验，健全、完善自己，使自己成为“专家”型人才，我们将为您提供各种机会和条件助您成功。我们呼吁更多的“专家”在金阳涌现，也着力培养“专家”，希望您能早日跨进这个行列，担起金阳的大梁。

创业难，守业更难，要使金阳更快、更好、持续、健康发展，需要公司员工把个人发展与公司发展结合起来，必要时个人发展让位于公司发展。但是，公司绝不会忘记每一位功臣！我们将根据绩效，公开、公平、公正的给予各种物质和精神奖励，使员工的付出与收益成正比。除了物质利益之外，公司与员工还有一种类似家庭成员般的感情。这种感情是深厚的，也是稳定的，因为这来源于“以人为本，求实创新”的金阳理念。相信新进员工也能很快地感受到这种氛围。

也许，有时候您的成绩会暂不为人所肯定。但您应明白：评价虽有误差，但绝不至于是非不分，黑白颠倒，差之千里。时间与机遇总是平等的展现于人，只要您坚持不懈地努力，执着地追求，成功之门将为您打开，因为“是金子总是要闪光”。对不公平的评价，您要有心理承受能力，不要为此一蹶不振。卧薪尝胆、忍辱负重更能成就大业。倘若您因此而自暴自弃，不忠于公司、不敬业于工作，只能说明你已丧失了做一个金阳人的基本条件。命运在自己手中，望您能抉择、珍惜每一次机会。

时代在召唤，民族在召唤，变幻的国际风云在警示我们：未来国与国的竞争是综合国力特别是经济实力的竞争，经济强则国强，经济弱则国弱。家事、国事、天下事一脉相承，小家、大家、国家本为一家。我们需要员工热爱祖国，热爱企业，热爱生活，热爱家庭，始终坚持“发展实业，回报社会”之宗旨，全身心的投入工作。俗话说：不以规矩，无以成方圆。公司要求每一位员工遵纪守法，遵守公司各项制度和管理规范，我们将严格考核员工的出勤、业绩、创造力等各个方面。当然，我们也热忱欢迎员工对各项规章制度提出建议，以期修改不合理的地方，使之真正适合不断发展的金阳事业。

任何一个优秀的企业都有自己的企业文化，金阳的企业文化是金阳的创业者在创业过程中逐渐形成的价值共识。总的说来，金阳的企业文化核心是“以人为本，求实创新”，金阳人正是以此作为团结、协作、高度凝聚的源泉，把金阳事业一步一步推向辉煌。希望您能很快的融入金阳文化之中，认同金阳之价值观，接纳金阳的文化理念，在尽可能短的时间内领悟金阳文化的精髓，为企业创造价值。

路漫漫，征程远，金阳事业的发展迫切需要各类管理和技术人才，愿您能与我们一道，共同铸就振兴金阳大业的丰碑！

                                                                                                                                                                                                                            ——董事长：邓诗维